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公司拖欠工资,仲裁的结果是企业从下个月开始支付工资,但是到下个月企业宣布关闭,没有支付给劳动者的工资,有法院申请强制执行的效果吗?结果怎么样?
更新时间:2020-01-21 10:40:25
问题描述:
公司拖欠工资,
仲裁
的结果是企业从下个月开始支付工资,但是到下个月企业宣布关闭,没有支付给
劳动者
的工资,有法院申请
强制执行
的效果吗? 结果怎么样?
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申请劳动仲裁应当提交以下材料:
(一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存;
(二)身份证明。
申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是
用人单位
的,提交
本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、
授权委托书
等;
(三)能够证明与被申请人之间存在
劳动关系
的有关材料,如
劳动合同
(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;
(四)申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明(包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况);如被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
2020-01-21 10:29:14
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劳动合同是双方权利义务的凭证,按时足额发放
工资
是用人单位的义务,用人单位应当积极履行自己的义务。
劳动者积极搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动
合同履行地
的劳动
人事争议仲裁
委
申请仲裁
。
2020-01-21 10:32:55
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劳动仲裁
胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制
执行
。
1、提交书面申请执行书。
2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。
3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。
2020-01-21 10:35:25
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劳动仲裁裁决书生效后,
公司
仍不发工资,不履行相关义务,可以向基层法院申请强制执行。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2020-01-21 10:40:25
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