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也就是说，我偶尔辞职，然后我的老板同意下个月离开。当他不同意下个月离开时，他仍然没有结清工资。如果老板说商店人手不够，不让我离开怎么办？
更新时间：2020-01-21 15:33:23
问题描述：
也就是说，我偶尔辞职，然后我的老板同意下个月离开。当他不同意下个月离开时，他仍然没有结清
工资
。如果老板说商店人手不够，不让我离开怎么办？
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辞职老板不让走怎么办？如果真的确实想离职，递交书面辞职信，30天后自动离职，老板如果不给结工资，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对于
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、
用人单位
为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2020-01-21 15:23:59
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对工资债权而言，由于性质特殊，是无法设定担保的。当工资债权与
抵押权
之间发生竞和时，由于工资是
劳动者
劳力的对价，是劳动者生活的唯一依赖，如果工资不具有优先于抵押权的效力，就不足以保护劳动者的生存权。
因此，为了确保工资债权的实现，一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿，以保障劳动者的生存权。
2020-01-21 15:24:25
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《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（二）》 第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
2020-01-21 15:29:36
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老板不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
仲裁申请书
2份、申请人
身份证
复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2020-01-21 15:33:23
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我想咨询一下。我提出辞职，老板同意了，然后我继续工作，直到老板雇人让我离开。我应该马上结清工资吗？
员工辞职后，原有企业将停止缴纳社保，如果员工不再找工作，那么这时候社会保险就属于停缴状态。那么这时候社会保险将如何处理呢？不用着急，让笔者跟大家详细的说明。 其
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我想辞职，我的老板不让我走。如果我坚持要离开，却不付工资，怎么办？
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企业开除员工不结工资怎么办
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我提出辞职老板不同意，我没有再去上班。老板说我是自行离职，他还要扣我上个月工资，这样做对不对？
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或
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辞职未满一个月，但是与老板协商说的召来人，发工资就走，招不来人，给他干到月底，不让我走，怎么办
法律没有规定，辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱，还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据：《劳动
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现在他不想做了，想马上就走，但是老板不同意，但是我们没有签合同，请问可以现在离职结清工资嘛
没有签订合同的，现在离职问题也不大
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