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劳动合同纠纷
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公司实际停产了,公司不想履行劳动合同该怎么办?
更新时间:2020-01-21 19:00:58
问题描述:
公司
实际停产了,公司不想履行
劳动合同
该怎么办?
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若因公司停产整顿导致劳动合同无法
继续履行
的或者公司因此
宣告破产
的,公司应当按照劳动者在公司的
工作时间
支付相应的
经济补偿金
,经济补偿金按照每满一年支付一个月的工资标准支付,六个月以上不满一年的按照一年计算,不足六个月的支付半个月的工资。。
2020-01-21 18:54:43
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劳动
合同
,是指
劳动者
与
用人单位
之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-01-21 18:58:57
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工
工资
,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地
劳动监察
大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-01-21 19:00:58
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