她都不退,现在他又来说不退工作服,离职手续就没有办全,工资就不给发,我该怎么办

更新时间:2018-09-07 22:32:39
问题描述:
我是一名学生,在豪客来餐厅做兼职,我离职了,去还工作服时,他说衣服太脏不给退,但是衣服给我时候就是脏的,衣服开始是交了押金的,我去退了两次,她都不退,我就生气说不退我就再也不退了,押金也不要了,衣服我就丢掉了,现在他又来说不退工作服,离职手续就没有办全,工资就不给发,我该怎么办
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    第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
    第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2018-09-07 22:28:31
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    用人单位与劳动者应当在劳动合同中依法约定正常工作时间工资,约定的工资不得低于所在地政府公布的本年度最低工资标准。
    未约定的或者约定不明确的,以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;实际支付的工资高于当地政府公布的上年度职工月平均工资的,实际支付的工资视为与劳动者约定的正常工作时间工资。
    2018-09-07 22:31:38
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    1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
    2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
    3.经仲裁委批准决定受理的案件,你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后,仲裁费根据案件的处理情况,按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
    4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
    2018-09-07 22:32:39
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发了一个月工资,他说离职手续没办全,他说要工资就来吧手续办全,他说不办全就不发工资,现在该怎么办呢
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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我因为工资发放问题离职,该怎么办,说我不去公司就不给我办离职手续,然后就没有工资
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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已经辞职了,但是公司找借口不发工资,扣除一个月工资。也不退,好多人的股金都不给退,请问我该怎么办
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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如果我不交公司就不给我发工资,如果我不交社保,他就不给我发工资,我该怎么办呢
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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并且还不给我办离职手续,我一个多月工资也不给发,我该怎么办?
拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。 用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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