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我现在想离职，每月的工资加五险一金的话也就3800钱左右，我想如果离职的话单位能给我经济上补偿多少钱
更新时间：2020-01-22 12:35:24
问题描述：
亲，我现在想离职，在一个单位上班有十八年了，每月的
工资
加
五险一金
的话也就3800钱左右，我想如果离职的话单位能给我经济上补偿多少钱，谢谢
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五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、
失业保险
、工伤保险和
生育保险
,还有
住房公积金
。其中养老、医疗和失业保险是由企业和个人共同缴纳的保费，而工伤和生育保险完全是由企业承担，个人不需缴纳。缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
办理的五险一金需要的资料如下:
1、
社会保险登记表
及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。
2、 在职职工增减异动明细表： “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户(身份证号)”：均要严格按身份证中信息填写。 “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
2020-01-22 12:32:43
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事业单位自动离职后果：
严重的按照旷工处理，一般情况下按照辞职处理，离职后没有经济补偿金，造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲，辞职和离职，有着本质的区别，而且意义重大
2020-01-22 12:35:24
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员工离职后五险一金怎么办
五险一金资讯
从单位辞职后五险一金怎么办
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在我请假期间公司解雇我。那公司是否要给我经济补偿。我交了社保五险一金。工资五千。能补偿多少
用人单位拖欠劳动者工资,不交社保,劳动者是可以自离的，但是劳动者最好不要自离，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及为其补缴其社保。 如何申请
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自己辞职有经济补偿金吗
辞职补偿
因被辞退，经济补偿金补偿的一年有一个月的工资，单位缴纳的部份五险一金在不在。应发工资里面
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务
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离职后工资扣了一千多，这个五险一金我可以让他们换成现金嘛，还是应届生
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我想五一上班，单位给我交的五险一金，是不是应该支付我经济补偿，病假工资，大概多少钱
在这礼物发给你计算出具体数。病假的工资一定是要给付的。
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我入职两个多月了，公司说入职就缴纳五险一金，我现在想离职，但是同事说别离职，公司会赔偿一部分钱
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险
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