首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业未签定劳动合同书,向劳动局电话检举,我想问一下是密名的吗
更新时间:2020-01-22 14:01:01
问题描述:
企业未签定
劳动合同
书,向劳动局电话检举,我想问一下是密名的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
390680
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
要想达到最佳的举报效果,在向劳动和
社会保障
监察机构举报时,应当注意以下几点:
(1)有明确的被举报人的名称或姓名、联系地址和电话;
(2)被举报人违反
劳动法
律、法规规章的事实;
(3)举报人(组织和个人)的名称或姓名、联系地址、邮编和电话;举报人有责任客观的陈述违法事实,将举报的违法事实起因、过程、时间、涉及人员、有关
证据
、后果提供给办案人员。而且,举报人不必担心会遭到用人单位的报复,因为劳动和社会保障监察机构负责为举报人保密。 根据《
劳动保障监察条例
》、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》等规定,劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话,为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第
(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。 对不符合第
(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 对不符合第
(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
2020-01-22 13:52:33
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1935096
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、用人单位不发
工资
,可以向当地
劳动监察
大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。
2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》
第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
(一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
(三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
对不符合第一款第
(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。
对不符合第一款第
(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
对不符合第一款第
(三)项规定的投诉,即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉,劳动保障监察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉,应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
2020-01-22 13:54:41
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1947811
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
1、
劳动合同期限
。
2、工作内容。
3、
劳动保护
和劳动条件。
4、
劳动报酬
。
5、劳动纪律。
6、
劳动合同终止
的条件。
7、违反劳动合同的责任。
2020-01-22 14:00:30
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
100934
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
未签订劳动合同会有如下后果:
用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。
用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《
劳动合同法
》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定
解除劳动合同
,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的
劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁,要求用人单位支付。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立
无固定期限劳动合同
,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-01-22 14:01:01
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同书怎么填写
劳动合同纠纷
6355
我想要询问你一下沒有签劳动合同书的,随后没发放工资能够去劳动局检举他告他吗?
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
解除劳动合同书怎么写
解除劳动合同书
企业员工签订劳动合同时间一般是什么时候
签订劳动合同
在吗,我想问一下我这里签署了劳动合同书,企业要解聘我
参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是公司一直没有与我签订劳务合同,我想问一下这样符合规定么,可以申请劳动仲裁吗?
可以去劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,问一下,劳动合同书在劳动局的电脑有备案吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如, 用人单位与劳动者未签合同,那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。 法律依据:《劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我要投诉企业没有给我签定劳动关系,没有买社保,我怎么写投诉信
直接去劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在没有签订劳动活同的情
你好。需要提供证据证明劳动关系的存在。再申请工伤认定,劳动能力鉴定。根据鉴定结果索赔。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们公司没有签订劳动协议
您好!是可以申请劳动仲裁的!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否按照那个日期签字?所以被认为是实习期。现在我必须签订劳动合同。是否按照那个日期签字。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,在什么条件下合同才算解除
下列条件下合同可以解除: 1、以持续履行的债务为内容的不定期合同; 2、当事人就解除合同达成一致; 3、合同因不可抗力致使不能履行; 4、法律规定的其他解除条件
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请假不批准,扣除全勤三天的工资合法吗?
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同是人手一份吗2023
劳动合同是具有人身性质的合同,不可以委托他人签订。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位自用工之日起即
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下入职合同什么时候签订
劳动合同时间的签订日期为员工入职之日。根据劳动合同法的相关规定,用人单位应当在法定期限内与劳动者订立书面的劳动合同,劳动合同期限从劳动者入职起计算。 法律依据:
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作了2年,公司想开除,违约金应该是多少,工资高于了本市月平均工资的3倍以上
公司违约解除劳动合同,应当支付经济补偿;公司违法解除劳动合同,应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下,我要去上学,园长不让辞职,跟她沟通好多次也不让,这算不算违法
你好!建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
渭南律师
同城律师:
白水县律师
白水县律师
澄城县律师
大荔县律师
富平县律师
韩城市律师
合阳县律师
华州区律师
华阴市律师
蒲城县律师
潼关县律师
临渭区律师
律师解答动态
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 2896 人
只知道名字能查他全部信息吗?
3分钟前
施友根律师
近期帮助 51462 人
你们给工厂做法律多少一年
5分钟前
周强律师
近期帮助 4511 人
你好,小三为丈夫生了一儿一女,丈夫一个月给生活费2万左右,能追回吗
10分钟前
李永律师
近期帮助 52677 人
你好!卖淫窝点怎么投诉?
10分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 2309 人
我媳妇在佛山升平医院做那个引流堕胎手术发生了止血不住的风险,在医院毫无沟通,毫无告知的情况下把人转到
15分钟前
杨志涛律师
近期帮助 46 人
您好!公司的法人和监理的变更记录可以消除吗
17分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22807 人
我被封号微信
19分钟前
任涌律师
近期帮助 96751 人
二审开庭审理是一个法官,判决书却以合议庭名义,是程序违法吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询