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拖欠工资咋办应为我给领导留了一个电话号码就要扣工资我干了25天2500要扣1500
更新时间：2020-01-22 16:19:26
问题描述：
拖欠工资咋办应为我给领导留了一个电话号码就要扣工资我干了25天2500要扣1500
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-01-22 16:19:26
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请假要扣工资吗
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我们工资2100干了两个月还要扣1200
工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。
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公司无故扣工资怎么办
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实习生工资被拖欠了怎么办
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扣工资合法吗
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老板扣我200工资，可是我每月的工资是1500，旷工扣员工三天工资，工资扣了500，老板这样做合法吗
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个
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我在理发店上班，没有签过合同，说要扣我20天工资不发 而且超休一天要扣我400工资 我该怎么办
如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？ （一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系： 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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我们工厂我干了267个小时只发了2500的工资，马上走的话要扣1500工资，我该怎么办
单位应该按照劳动合同约定的工资支付时间足额发放工资，单位拖欠工资的，劳动者可以选择到劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁要求裁决支付工资。 《劳动合同法》
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我是假期工一个月工资1800干了7天天天扣工资已经扣了200多了应该怎么办
愿意继续干就干，不愿意干就走人。要求老板把工作结算了，不结算工资，你可以向劳动局投诉。不再回复
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我问一下我在这个厂里上班有3个多月我旷工2次现在我想找老板接工资厂长说要扣2000然后旷工2次扣60
要是没有厂里的规章制度的话，旷工扣除的工资应该按照日工资计算。可以向当地的劳动监察大队反映。
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老板要扣我一个月的工资6500
去劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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离职后，公司准备起诉我
可以提起劳动仲裁进行维权
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这家公司外包了。是否有任何补偿
不签合同补偿如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
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在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
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云南昆明哺乳假规定?
国家规定的哺乳假的规定具体如下： 女职工 符合计划生育规定分娩， 产假 期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、生育第一个子女并领取法
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签分公司劳动合同和总公司关系一样吗
不同情况选择不同合同。与总公司签约，则劳动关系、工资等由总公司负责；与分公司签约，则由分公司承担相应责任。需根据实际情况，明确合同条款，保障双方权益。
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试用期三个月第一个月被开除这合法吗
试用期被开除需分析原因。如用人单位违法，可要求赔偿。如因个人原因，可与单位协商离职事宜。具体操作包括收集证据、提交仲裁申请等，需根据实际情况选择。
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试用期提离职，但是我是以正式工离职的方式离职，但是公司让我提前走，这属于违法吗？
如果公司要求您立即离职，您有权要求公司支付您至通知期满的工资。
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我是一家公司的法人代表，现被实际控制人开除，但又不给办理开除手续，而且公司还欠差不多10个工资，这个
您好建议您详细描述该问题
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