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国家决定支付保险，我公司支付五险，公司让员工拿1020元，公司拿小部分，合法吗？
更新时间：2020-01-23 20:15:33
问题描述：
国家决定支付
保险
，我公司支付五险，公司让员工拿1020元，公司拿小部分，合法吗？
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1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立
社会保险制度
，建立
社会保险基金
，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《
社会保险法
》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2，现在有的地区是按年缴费的，有的是按月缴纳的，如果在个人已经缴完全年的
基本医疗保险
费的时间内，单位就不能再交其个人部分了，统筹部分得交，就是单位代缴的时候不用扣个人部分，只交统筹部分。
2020-01-23 20:11:14
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可以以
用人单位
未依法为
劳动者
缴纳
社会保险
费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-01-23 20:12:24
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按月享受伤残津贴(按月支付)
一级伤残津贴=本人工资×90%
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八级伤残=本人工资×11个月
九级伤残=本人工资×9个月
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2020-01-23 20:15:33
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国家规定交保险，公司让员工交大部分，公司拿小部分，合法吗
一次性伤残补助金 一级伤残补助金=本人工资×27个月 二级伤残补助金=本人工资×25个月 三级伤残补助金=本人工资×23个月 四级伤残补助金
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