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公司无故辞退我，我能要求几个月的经济补偿？
更新时间：2018-06-30 21:33:40
问题描述：
我在公司工作四个月了，被公司无故辞退，请问公司应该发我几个
月工资
作为
经济补偿
？
劳动法
有关于被无故辞退这方面要求经济补偿的规定吗？
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劳动者被辞退不一定有
经济补偿金
，劳动者有下列情形之一的，
用人单位
可以
解除劳动合同
，无需支付经济补偿金：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2018-06-30 21:08:31
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你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《
劳动合同法
》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-06-30 21:24:18
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如果用人单位没有与
劳动者
签订
劳动合同
的，需要向劳动者支付双倍的
工资
；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动
合同法
解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
2018-06-30 21:33:40
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