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本来规定11点吃饭，员工在10点半左右就去吃饭，过马路途中发生交通事故，导致死亡，所工伤吗
更新时间：2018-09-08 09:42:06
问题描述：
本来规定11点吃饭，员工在10点半左右就去吃饭，过马路途中发生
交通事故
，导致死亡，所
工伤
吗
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工伤致死，直接向单位主张赔偿，包含死亡补助金、
丧葬费
、直接抚养人的抚养费等等，因涉及种类较多，且计算方式较为庞杂，建议直接拨打当地劳动局电话，请其工作人员代为计算。然后根据计算出来的金额直接向单位主张赔偿，单位不予赔偿的，死者的
近亲属
可以向当地
劳动仲裁
部门
申请仲裁
，请求单位予以赔偿。
2018-09-08 09:36:45
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你好，首先需要看看交管部门出具的事故认定书，认定责任比例。以及花费。依据规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、
住院伙食补助费
、必要的营养费，
赔偿义务人
应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括
残疾赔偿金
、
残疾辅助器具
费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
为维护你的合法权益，具体可以电话联系
2018-09-08 09:40:47
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若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，则是工伤。所以
交通肇事
工伤应按照以下内容赔付。
1、具体可以先申请工伤认定，应在
工伤事故
发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：
医疗费
，
误工费
，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
2018-09-08 09:42:06
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