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公司把劳务的外包装给了个人,但个人没有和我们签订劳务合同,可以起诉公司吗
更新时间:2020-01-25 08:14:52
问题描述:
公司把劳务的外包装给了个人,但个人没有和我们签订劳务
合同
,可以起诉公司吗
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仍按《合同法》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和身份证号码,而公司方要盖公司公章及
法人
代表私章或者法人代表签名。
有效合同
有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。
合同的有效要件是法律评价当事人合意的标准,故应不同于合同的成立要件。按《民法通则》第五十五条规定,合同的有效要件应包括:行为人具有相应的民事行为能力; 意思表示真实; 不违反法律或者社会公共利益。
有学说认为,这三项要件再加上标的可能与合法,作为合同的一般有效要件。一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件,如对外合作开采石油合同需要经过国家有关部门的批准才能生效。
2020-01-25 08:09:22
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劳务派遣
和劳务外包的区别:
1.适用的法律不同。劳务派遣适用
劳动合同法
,劳务外包适用合同法。
2.劳务外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。
3.劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。
发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
4.劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。
5.违法的后果不同。
劳务外包适用《合同法》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
2020-01-25 08:13:52
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租车带人与公司不是劳务合同。
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-01-25 08:14:52
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公司可以和个人签劳务合同吗
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个人注册劳务公司条件
企业法律顾问
7537
企业可以和个人签订劳务分包合同吗
劳务分包合同
和公司签订劳务合同,但是我个人手里没有劳务合同
你好,可以去劳动部门投诉维权的。
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什么情况下可以签订劳务合同
签订劳务合同
公司把劳务承包给了个人,但是个人不和我们签劳务合同,可以起诉公司吗
劳务合同法律特征 其一,合法性。 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产 生相应的法律效力。任何一
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公司把劳务外包装给了个人,但是个人不与我们签劳务合同,请问可以起诉公司吗
劳务派遣一般会签两份合同,一份是与用人单位签订的劳动合同,一份是派遣公司签订的劳务派遣合同。其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下: (1)因劳动者有
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公司可以与个人签订劳务合同吗?
通常按照合同情况处理。
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我是和劳务公司签订的三年合同,但现在由于公司原因把我退回劳务公司,合同还没有到期,但劳务公司重
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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看合同约定,可以续签
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