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我想问一下,早上上班,下午不上班是否算全天上班,也就是说,下午发生的事情是否算工伤。
更新时间:2020-01-25 13:49:14
问题描述:
我想问一下,早上上班,下午不上班是否算全天上班,也就是说,下午发生的事情是否算
工伤
。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阳江法律问答顾问
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根据《
工伤保险条例
》规定,当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请,提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受
工伤待遇
。工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《
工伤保险
条例》第
十四、十五条之规定;
2.申请
工伤认定
需要去受伤职工单位所在地的劳动部门。
3.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!
2020-01-25 13:40:15
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茂名法律问答顾问
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法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到
用人单位
后旧伤复发的。
2020-01-25 13:41:41
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云浮法律问答顾问
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根据 《
社会保险法
》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照
职业病防治法规
定被诊断、鉴定为
职业病
,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区
社会保险
行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
2020-01-25 13:49:14
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