你好!员工自愿放弃社会保障,生病死亡的情况下,公司会如何赔偿,我想商量一下。

更新时间:2020-01-25 15:01:40
问题描述:
你好! 员工自愿放弃社会保障,生病死亡的情况下,公司会如何赔偿,我想商量一下。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助280873 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以得到补偿,参照《社会保险法
    第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
    2020-01-25 14:53:34
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助933516 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
    2020-01-25 14:57:17
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1201031 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”从法律规定看,为员工缴纳社保是企业的法定义务,权利可以放弃,义务必须履行,这是法律的基本原则,因此,企业要求员工签署保证书放弃单位为自己购买社保这是一个无效的法律行为。
    2020-01-25 14:59:37
    点赞
  • 经济相关律师团队推荐
    已帮助1836843 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    公司没有与你建立社保关系及缴纳社保费,而且在上个月只发了半个月工资存在克扣工资的违法行为,劳动法对此情形规定,劳动者有权单方解除与用人单位之间的劳动关系,并要求用人单位支付被克扣工资和工作年限的经济补偿金、未缴社保费造成你损失的赔偿。故你可以向劳动监察部门投诉或者直接向劳动争议仲裁机构提起仲裁申诉,来维护你的合法权益。
    对维权细节可来电进一步咨询。
    2020-01-25 15:01:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工离职补偿如何计算
员工离职补偿如何计算
劳动合同纠纷 22235
你好,公司,员工,病死了,怎么赔偿?
1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金   2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我想咨询一下,员工自愿放弃社保,后因病去世,公司要怎么赔偿
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《劳动合同法》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,公司,员工,因生病死亡,怎么赔偿
《劳动合同法》第三十八条第三款“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十六条第一款“劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我的责任如何划分,公司要我赔偿损失合理吗?有没有个最高限额呢?因事件又没有解决,公司也不让我辞职
该地区经理既然有伪造公章和诈骗的嫌疑,那就应付刑事责任,请向公安机关报案。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我的责任如何划分,公司要我赔偿损失合理吗?有没有个最高限额呢?因事件又没有解决,公司也不让我辞职
要你承担不合理,何况收条表明已经由地区经理收到了货。如果公司认为你有不负责的地方处罚你,最高限额法律没有规定,但工资不能一分不发,至少要发当地最低工资。你也可以
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张贤恺律师
近期帮助 2840 人
你被瑜伽机构忽悠贷款了
刚刚
刘高律师
近期帮助 111 人
二手房,房东委托中介独家销售可以随时取消吗?
2分钟前
唐建国律师
近期帮助 1385 人
跑分公安定的掩饰隐瞒罪,5个人送检办理取保候审权利义务告知书,为什么没有通知我
3分钟前
唐建国律师
近期帮助 1385 人
2022年01月22日在北京瑞鸿博建教育科技有限公司进行中级职称评审,目前对方不履行合同,要求终止合
4分钟前
贾华伟律师
近期帮助 10683 人
这属于肇事逃逸;说让我走保险,但是我担心我这边走保险的话,第二年就要多交保险费,请问应该怎么办呢?
4分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 80 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
7分钟前
温海宽律师
近期帮助 12298 人
咨询一下五一后离职,公司正常放假五月1号到5号,但是因为我要离职,其他都是公司福利,不给我算工资。
7分钟前
富誉律所律师
近期帮助 14361 人
我与合伙人约定在24年3月份开设公司,当初约定好用知识产权实缴注册资金,付他150万就把公司股权转给
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询