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在公司工作4年了，公司没有支付社保:我能得到补偿吗？
更新时间：2020-01-25 16:04:49
问题描述：
在
公司
工作4年了，公司没有支付
社保
:我能得到补偿吗？
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《
社会保险法
》第八十四条规定：
1、
用人单位
不办理
社会保险
登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-01-25 15:59:41
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公司没有给职工缴纳社保，可以要求公司在合理期限内补交，公司补交公司缴纳部分，个人部分仍需要自己缴纳，如果以公司未交社保为由解除
劳动合同
，可以获得经济补偿金。
2020-01-25 16:01:17
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公司应在员工入职起一个月内（
试用期
内也要与员工签订劳动
合同
）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍
工资
。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交社保。
2020-01-25 16:02:27
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公司没有交社会保险，不可以申请
劳动仲裁
。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于
劳动争议
。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“
仲裁前置
”这是没有问题的。
《高级人民法院、
劳动争议仲裁委员会
研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2020-01-25 16:04:49
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