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劳动合同纠纷
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老板拖欠员工的工资已经快一周了,而之前的工资是一个月。
更新时间:2020-01-25 18:04:40
问题描述:
老板拖欠员工的
工资
已经快一周了,而之前的工资是一个月。
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南京法律问答顾问
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一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起
劳动仲裁
的一方应在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁委员会
提出书面申请。
2020-01-25 17:56:38
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马鞍山法律问答顾问
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如果是给
用人单位
工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取
劳动监察
投诉或申请劳动
仲裁
。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2020-01-25 18:01:42
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滁州法律问答顾问
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对此建议向劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁。
劳动合同法
第七十四条 【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及
劳动者
切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)
劳务派遣
单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
2020-01-25 18:04:40
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