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劳动合同纠纷
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对不起，劳动合同没有写工资，只写了报价单，这是合法的还是报价单有法律意义？
更新时间：2020-01-25 19:54:38
问题描述：
对不起，
劳动合同
没有写
工资
，只写了报价单，这是合法的还是报价单有法律意义？
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合同
的内容由当事人约定，不得有欺诈、胁迫行为，不得违反国家法律的强制性规定。
合同一般包括以下条款：
（一）当事人的名称或者姓名和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）
违约责任
；
（八）解决争议的方法。
（参见《
中华人民共和国合同法
》第十二条）
2020-01-25 19:46:27
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合同期限内，
劳动者
想辞职的，需要提前30日书面通知
用人单位
，并且不得克扣员工工资。 根据我国《
劳动合同法
》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以
其他
名义向劳动者收取财物，即不得要求劳动者缴纳押金。
2020-01-25 19:53:29
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《劳动
合同法
》第十二条规定：“劳动合同分为
固定期限劳动合同
、
无固定期限劳动合同
和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。” 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定
合同终止
时间的劳动合同，无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-01-25 19:54:38
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