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公司支付的社会保险从员工工资中扣除。我该怎么办？
更新时间：2020-01-26 07:43:04
问题描述：
公司
支付的
社会保险
从员工
工资
中扣除。我该怎么办？
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第三十八条
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2020-01-26 07:35:58
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不合法；如果被扣款，可向
劳动监察部门
投诉或申请
劳动仲裁
。
2020-01-26 07:39:25
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根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2020-01-26 07:40:39
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债权债务律师团队
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工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照
合同
约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动
仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！
2020-01-26 07:43:04
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