首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我父亲在工厂工作后,在腰疼得动弹不得的医院检查,说腰椎间盘突出症不是工伤事故
更新时间:2020-01-26 12:29:16
问题描述:
我父亲在工厂工作后,在腰疼得动弹不得的医院检查,说腰椎间盘突出症不是工伤事故
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
368666
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
2020-01-26 12:23:10
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1732837
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《
工伤保险条例
》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
【前提条件是"工作时间"和"工作场所"是两个必须同时具备的条件,同时还得是"因工作原因"而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。
2020-01-26 12:27:11
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1718828
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’,应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线,可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理的路线。
2020-01-26 12:29:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤恢复期需病假条吗
工伤索赔
15660
我丈夫上班时间搬重物突然腰疼得站不住脚。 之后,工厂领导带医院检查的是腰椎间盘突出症还是腰椎间盘突出
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班时脑出血如何赔偿
工伤索赔
16058
噪音聋职业病鉴定标准
职业病鉴定
在机械工厂工作,经常搬重物,突然腰疼,去医院检查是因为腰椎间盘突出症上班的事故吗?
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指: 1、治疗工伤的费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职业病防治的基本方针和基本制度
职业病防治
工作时间我扭伤了腰,去医院检查了一下。我说是腰椎间盘突出症。我是工伤吗?
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班腰疼,腿疼,自己上医院检查腰椎间盘突出,算不算工伤!
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一机械厂上班,几个月前因腰痛,去医院检查得了腰椎间盘突出,轻度骨质增生。治疗期三个月己过,
需要支付经济补偿。。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
745
我在公司工作了七年,现在得了腰间盘突出去医院检查
按劳动法规定的标准补偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
485
我在工作期间受伤,但医院诊断为腰椎间盘突出,能算工伤吗
因工作原因受伤或因工作原因的疾病都可以认定为工伤(职业病)。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问中等职业学校安排实习,实习地点与专业不一致该怎么办?
你好,和学校协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
310
员工自己掏钱买会员卡,用会员卡给客人买单赚取差价是违法的吗?
需要按合同约定办理的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
270
公司强制员工消费买东西以便完成任务怎么办
公司强制员工买东西到哪投诉方法如下: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
但还没有去实习单位学校要求先盖章,让学生去实习是合理的吗?
你好,需要结合学校的规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
195
劳动局检查,一般需要准备哪些材料
具体要详细了解案情经过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今年大专毕业,如果签了劳务合同,专升本上两年本科后还算应届毕业生吗
法律分析:签了劳务合同是否还算应届毕业生,要依情况而定。如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。如果过了毕业的那一年,已经到毕业的第二年了,就不算是应届毕
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
深圳企业职工一个月工作多少天
你好 这边签订了劳动合同了吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我应聘公司收380违法吗?
您好,如果是单位收取,需要有合法的理由,否则可以向上级主管部门进行投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淮北律师
同城律师:
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
律师解答动态
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8102 人
辞职不批怎么办
刚刚
王宁刚律师
近期帮助 8102 人
报了驾照,教练换驾照了,把学员的钱带上走了,不还
15秒前
彬彬律师
近期帮助 10660 人
没做满合同期,做了40天中介扣费只发1千9
5分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 7584 人
被骗了2000
5分钟前
律典法律律师
近期帮助 1898 人
法院取消限高令已经18天了,我还是无法购买机票
8分钟前
刘朋印律师
近期帮助 755 人
另别人欠我工资不还,我想咨询一下,怎么要回工资
9分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18432 人
公共场合可以举黄龙旗吗
10分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6157 人
二十年前在本人不知情的情况下,被别人拿身份证在银行贷款了,现在银行的人叫身份证人还款,应该怎么处理
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询