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我在培训机构上班，上三个月班，没签合同，没买保险，还被辞退，我能申请补偿吗
更新时间：2020-01-26 13:34:40
问题描述：
我在培训机构上班，上三个月班，没签
合同
，没买
保险
，还被辞退，我能申请补偿吗
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我国
劳动合同法规
定，
用人单位
要与劳动签订
劳动合同
，劳动合同应该载明劳动时间、劳动岗位、
劳动报酬
、休息时间等的内容。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-01-26 13:23:38
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除
劳动关系
，没有任何合法理由，也没有支付
经济补偿
，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）
2020-01-26 13:25:45
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社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括
养老保险
、医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
。
2020-01-26 13:31:52
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《
中华人民共和国社会保险法
》
第四章
工伤
保险
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。
行业差别费率和行业内费率档次由国务院
社会保险
行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条用人单位应当按照本单位职工
工资
总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
2020-01-26 13:34:40
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