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你好。我想请员工从9月15日到9月30日休假,包括中秋节,也就是国庆节。你必须支付中秋节的费用吗?
更新时间:2020-01-26 14:50:47
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你好。我想请员工从9月15日到9月30日休假,包括中秋节,也就是国庆节。你必须支付中秋节的费用吗?
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1、员工请假期间受伤住院的话,用人单位应支付病假工资的。
2、《关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)
59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%.
2020-01-26 14:47:40
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工伤索赔可以向劳动局投诉,经劳动局调节,如果调节无效,那么就需要申请
劳动仲裁
,有
仲裁
委员会进行判决。依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020-01-26 14:49:28
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婚后共同财产一般平均分配的。
1,根据《
中华人民共和国婚姻法
》第十七条规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
2,根据《中华人民共和国婚姻法》第三十九条规定,
离婚
时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。 离婚时,如果你们有存款,那么需要对存款进行分割。你的工资如果已经花完,并无剩余,对方无权以工资清单要求划分工资,有工资清单并不能证明一定就有工资,对方的主张不能成立。
3,如果你有工资支出的发票,或者个人使用,或者用于家庭支出,本来就只有四五千元,数额不大,如果有发票则尽量收集。但是一般情况下这个数额较小,没有争议的必要。
4,你可以和对方协商,告知对方你已经全部使用这笔工资,已经没有剩余的,无从分割。
2020-01-26 14:50:47
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