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本人在一家酒店餐厅当服务生，如今酒店餐厅己暂停营业四个月，薪水一拖再拖我向老总离职老总不愿意，
更新时间：2020-01-26 19:23:21
问题描述：
本人在一家酒店餐厅当服务生，如今酒店餐厅己暂停营业四个月，薪水一拖再拖我向老总
离职
老总不愿意，
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向劳动保障部门投诉或是申请
劳动仲裁
，
申请仲裁
需提供相关证据，例如劳动合同证明劳动关系或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2020-01-26 19:17:32
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劳动者提前辞职，老板不同意，而且不发放工资，那么带上工作证据，比如工资条、通话记录、同事人证、签单记录等，反映到当地就业局或者
仲裁
委员会，按照劳动合同法规定申请双倍工资及赔偿。
2020-01-26 19:19:53
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你好，您可以申请劳动仲裁或者向
劳动监察部门
投诉单位这种违法行为。
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年，
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2020-01-26 19:23:21
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