在校大学生因受p图侮辱而自杀。留下遗书散布谣言。散布谣言者应付法律责任吗？

更新时间：2020-01-27 14:17:03

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经常被人骚扰，干扰你的正常生活，可以报警，受法律保护。　　《治安管理处罚法》第四十二条中有对“干扰他人正常生活的”处罚规定。　　第四十二条，有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：　　
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；　　
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；　　
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；　　
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；　　
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的。

2020-01-27 14:13:26

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被人骚扰可以报警，由此造成损害还可以要求赔偿：　　
1、对方写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，因为已经能够威胁到人身安全，所以这个时候必须得报警处理。　　
2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，对他人进行侮辱诽谤会侵犯人格权，所以情况已经严重到影响正常生活的，需要及时报警。　　
3、捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。凭空捏造子虚乌有的东西，目的是让其他人遭受刑事追究或者受到治安管理处罚，那么这个情况已经十分恶劣，需要积极报警处理。　　
4、证人是影响案件判决的关键因素，所以出现对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的，那么还是得借助警察的力量。　　
5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的。在出现借钱逾期不还的时候，每个借款机构都会采用这种方法催讨，所以这个时候已经影响到正常生活的，自然需要积极报警处理。　　
6、法律上保护个人隐私不受侵犯，所以偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，属于侵犯人格权，情况比较严重的需要积极报警处理。

2020-01-27 14:14:33

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首先的了解公司对员工有无过错责任。如果遇到员工在公司自杀的事件，依据法律的基本原则，有过错则有责任，反之则无责任。首先应该先向警方报案，待警方调查员工的死亡性质，如果确是自杀，就看自杀事件的性质而定。
如果是出于个人原因而与公司无关的，公司无需赔偿，但出于道义上的考虑，应该做好家属的安抚工作，支付一笔慰问金。这种情况一般无法认定工伤。如果该员工与公司发生纠纷，因公司处理不当导致自杀的，公司应负一定的法律责任。

2020-01-27 14:17:03

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