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最近，我找了工作，工作了一个多月。现在想退休，店长说退休要一个月，但是觉得一周能去。我以前不那么说，也没有签合同
更新时间：2020-01-28 12:03:23
问题描述：
最近，我找了工作，工作了一个多月。 现在想退休，店长说退休要一个月，但是觉得一周能去。 我以前不那么说，也没有签
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1）公司未与您签订
劳动合同
，
劳动关系
自用工之日起算；公司自用工之日起满一个月到一年内需要向您支付双倍工资；2）公司未及时足额支付
劳动报酬
的，您可以单方
解除劳动合同
，属于合法行为；您可以要求公司支付给您应得工资以及相应补偿金；3）经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-01-28 12:00:37
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用人单位
克扣或者拖欠
劳动者
工资
的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
去
劳动监察
大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
2020-01-28 12:00:45
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以
劳动合同法
第38条解除劳动合同，去劳动局申请
劳动仲裁
，要求单位支付补偿金，结清工资。
《劳动合同法》
第三十八条 【
劳动者单方解除劳动合同
】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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