首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
今天我和公司签订全日制劳动合同了吗
更新时间：2020-01-28 16:16:44
问题描述：
今天我和公司签订全日制
劳动合同
了吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
307253
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？
（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果
用人单位
没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
（2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响
劳动关系
的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
（3）向人力资源和
社会保障
局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
（4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2020-01-28 16:12:36
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1121305
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位与
劳动者
签订劳动合同后，未给劳动者缴纳
社会保险
，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《
社会保险法
》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-01-28 16:15:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1049527
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同的主体即
劳动法
律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与
其他
合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同；其二，劳动合同签订后，其主体之间具有
行政
隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的
行政管理
。
2020-01-28 16:16:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5153
1992年签订全日制劳动合同与目前签订劳动合同的区别是什么
劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，因出现法定的情形或用人单位与劳动者约定的情形，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。根据《中
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
用人单位没有签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
8950
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
公司CEO签订的劳动合同
你好，你想咨询什么问题？
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
应届毕业生与公司签订三方合同后，公司不签订劳动合同，强制签订劳动派遣合同怎么样
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与公司签订了全日制劳动合同，是否有效
根据你的陈述，一般可以
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司一直没有与我签订劳动合同，今天公司才叫我与公司签订劳动合同，那我签订的劳动合同应该属于无固定期限
如果与公司签订了劳动合同，那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面告知义务，三十天届满，你与公司间的劳动合同终止，劳动关系解除。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
应届生跟公司签订劳动合同
仍然是应届生。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
和公司签订的劳动合同
首先要看你们之间的服务期的约定是不是有效，劳动合同法规定两种情况可以约定服务期：单位提供专项技术培训、约定竞业限制。除此之外即无效。不知道你们单位是否给你们提供
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问一下，没签劳务合同自动离职后果
没签合同自动离职的，如果给用人单位造成损失的，则要赔钱。一般劳动者离职需要与单位协商一致，或者提前三十日书面通知用人单位，才算解除劳动合同关系。法律依据：《中华
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我之前口头上跟领导提过离职，但现在反悔想继续干下去，公司不同意，让我离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇佣干部退休是工人还是干部
干部的退休年龄规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
领导会要求员工在请假前安排轮班、这个合理吗？
法律分析：对于员工请假（包括事假、病假等），根据用人单位的请假管理制度，首先看员工是否按照规定履行了请假手续，譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等，如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有和老板签劳动合同，想辞职，这违法吗？我该怎么办？
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，前几天签了一份合作合同，实际工作与面试沟通情况不符，想终止合同，公司要扣除押金和交违约金，扣除
根据协议内容约定。掌握证据祝你维权成功，支持你!
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作三年，工作内容是负责宿舍管理，签订劳动合同，以及续签合同。现在公司以人员优化名义
法律分析：可以与劳动者进行协商处理，调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算，还是按所有收入月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
开封律师
同城律师：
祥符区律师
兰考县律师
通许县律师
尉氏县律师
杞县律师
龙亭区律师
顺河回族区律师
开封鼓楼区律师
禹王台区律师
律师解答动态
15分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
本省夸市需要异地备案吗
15分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
有免费的法律咨询吗？
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2230 人
你好我是暑假工我给公司说自己是长期的
20分钟前
周于炜律师
近期帮助 8155 人
因为隐瞒掩饰被银行拉黑名单可以解除吗案以结
21分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2919 人
我要起诉二哥虐待欧打我94岁高龄母亲
30分钟前
陈新果律师
近期帮助 6865 人
结婚后，女方现在一家人消失了，彩礼也拿过了
32分钟前
张仁山律师
近期帮助 26734 人
企业类型是有限责任公司，自然人独资，持股比例是百分之百。
34分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14663 人
启牛学堂退费是真的吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
