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在2019年3月25日提交的退休报告书中,将于2019年4月4日办理退休手续。之后,公司的负责人让我个人负担4月的社会保险费用,告诉我从我3月的工资中直接扣除。
更新时间:2020-01-28 17:59:31
问题描述:
在2019年3月25日提交的退休报告书中,将于2019年4月4日办理退休手续。 之后,
公司
的负责人让我个人负担4月的
社会保险费
用,告诉我从我3月的
工资
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离职手续需要本人和公司人事部进行办理,需提交辞职报告,报告上必须本人签署姓名。提交辞职报告后,交接工作完成,与公司
解除劳动合同
,得到离职证明,用于下一家单位办理入职时使用。
另外根据《
劳动合同法
》第九十一条规定:“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者
终止劳动合同
的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担
连带赔偿责任
。”以此看来,公司也会要求本人办理离职手续的。
2020-01-28 17:49:17
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用人单位
解除与劳动者的
劳动关系
(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《
劳动合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
2020-01-28 17:55:10
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公司一直不办理社保,申请仲裁不受理可以向
劳动监察
投诉。
对于用人单位不缴社保,有三种途径救济,即
劳动争议
仲裁;向劳动监察或者
社会保险
基金征收机构投诉;向人民法院提起诉讼。
《社会保险法》第 八十三条 条第 三款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会
保险费
征收机构依法处理。
”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多,且牵涉行政部门,司法实践中,通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式,表现为:劳动仲裁部门不予受理,法院也不受理;劳动仲裁部门受理,法院不受理;仲裁部门受理,法院也受理。
2020-01-28 17:56:48
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用人单位可以从
劳动者
的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用,这是合法的。法律依据:
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(1)用人单位代扣代缴的
个人所得税
;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的
抚养费
、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的
其他
费用。
2020-01-28 17:59:31
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