你好,我刚到厂里上班五天,右手食指被打断一节,厂里只说出医药费,我该怎么办。

更新时间:2020-01-28 21:01:42
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你好,我刚到厂里上班五天,右手食指被打断一节,厂里只说出医药费,我该怎么办。
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    人身损害赔偿医药费凭根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,不管判刑还是不判刑都是要赔偿的。
    医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
    赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
    2020-01-28 21:01:42
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你好,我爸在厂里受伤断了一节指头,现在还在医院了,但是厂里只出五千费用不管了,我该怎么办
当发生或者发现医疗过失、医疗事故可能引起医疗争议时,当事者立即向科室负责人报告,科室负责人在24小时之内向医疗服务监控办公室或总值班汇报,接到报告后应立即进行调
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工伤伤致残的赔偿项目
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你好,律师,我丈母娘上班期间,手指被压断两个,中指和无名指,断了一节,马上要出院了,怎么处理呢
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,
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我在厂里上班五年了,,现在在厂里左手的食指被机器压段一骨节,,这应该怎么赔偿我呢
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
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我刚到厂里上班七天,就发生工伤事故,左手食指被机器压伤一节半,现厂里支付了医疗费,请问后面的赔赏问题
你好,可以先进行工伤认定,同时可以可以根据伤残等级与工厂协商。若有疑问或法律帮助可来电咨询
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我今年十七岁,在厂里受了工伤,左手食指断了一小截,伤到了骨头,厂里出了医药费,休息期间也拿工资,我还
你好!先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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