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请问,我已经过了7天的试用期,但还不到一个月,工资是怎么计算的,7天的试用期会有工资吗?
更新时间:2020-01-28 22:37:04
问题描述:
请问,我已经过了7天的
试用期
,但还不到一个月,
工资
是怎么计算的,7天的试用期会有工资吗?
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宜春法律问答顾问
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用人单位
停工停产,应依法支付工资,在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
。根据《
工资支付暂行规定
》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2020-01-28 22:32:47
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新余法律问答顾问
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对于试用期的期限和试用期的工资标准,《中华人民共和国
劳动合同法
》规定:
第二十条
劳动者
在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-01-28 22:35:15
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萍乡法律问答顾问
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试用期工资怎么算?假设正式员工工资1500,那么:
1、试用期按照80%计算是合理的,即月工资960元。
2、单位说的14天应该指的是工作日出勤时间。这部分薪资是按照正常出勤的日工资计算。
3、周末的6天,如果确为单位安排的加班时间,那么,单位应按照正常出勤日工资的
1.5倍计算。
4、如果单位最后只肯按14天跟你结算工资,那是不合理也是不合法的。
2020-01-28 22:37:04
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