因为身体原因不舒服。申请请假。但是领导不给。说请假就辞退。请问这种情况下辞退工资怎么算

更新时间:2020-01-29 13:32:31
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服务员上班二十八天了。因为身体原因不舒服。申请请假。但是领导不给。说请假就辞退。请问这种情况下辞退工资怎么算
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    申请假释材料清单
    1、服刑人员填写的《假释申请书
    2、监区提供材料A《罪犯假释审核表》B监区长办公会或者直属分监区、监区集体评议的记录C终审法院的判决书、裁定书、历次减刑裁定书的复印件D罪犯计分考核明细表、奖惩审批表、罪犯评审鉴定表和其他有关证明材料。
    3、监狱提供材料A《提请假释建议书》B终审法院判决书、裁定书、历次减刑裁定书的复印件C罪犯确有悔改或者立功、重大立功表现的具体事实的书面证据材料D罪犯评审鉴定表、奖惩审批表。
    4、被判处死缓或无期的服刑人员,监狱还应提交省、自治区、直辖市监狱管理局签署意见的《罪犯假释审核表》。
    2020-01-29 13:27:45
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    用人单位不发工资,该怎么办?
    《工资支付暂行规定》第十九条规定:
    劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-01-29 13:31:56
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    可以收集证据到劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-01-29 13:32:31
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员工事假请假条怎么写
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服务员已经工作了28天。由于身体原因感觉不舒服。申请休假。但是领导层没有让步。他说如果他请假,就会被
公司不发工资如何讨薪?按照法律的规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,
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因本人身体不舒服请假不批准,然后给辞退说辞退没工资该怎么办
根据劳动合同法,第八十五条 用人单位有下列情形之一的, 由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部
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但公司不同意请假,要辞退我并终止实习生协议;不辞退,按我旷工算怎么办
实习期工资标准 1、实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》
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这样解雇合法吗?我可以要求公司赔偿吗?如果可以要求赔偿的话那么应当按怎样标准赔偿
1、属于违法解除。 2、可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。 3、哪一种赔偿更多要看具体情况。
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因为请假反而解雇
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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能帮忙查看合同中对我存在的不利条款吗?
你好说你的具体合同约定内容
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4s店收的钱跟合同不符合,销售说后面补,后面店倒闭了,不补了
一、怎么投诉4s店售后维修费贵 1、投诉4s店售后维修费贵的方式如下: (1)4s店内部投诉。调用4s店内部监控影像作为证据,让4s店内部的监督机制起到作用,
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我二一年买了台二手车嗯,合同上写着无重大事故,但是我现在要卖这套车,现在是发现这车有事故
你好,协商不成起诉处理,1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份
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有合同的手机号码他说要合同满了才能注销
《民法典》中公司注销,合同满足下列条件就是有效的:合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;合同当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人签订合同是真实的意思表示;法
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