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我以前在厂里上班因为旷工去厂里辞职让后去劳务拿钱说是下个月时间到了我去劳务问我的工资他们说没我上班的档案没给我工资我该怎么要
更新时间：2018-09-09 08:10:48
问题描述：
我以前在厂里上班因为旷工去厂里
辞职
让后去劳务拿钱说是下个月时间到了我去劳务问我的
工资
他们说没我上班的档案没给我工资我该怎么要
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有关工资拖欠的法律条文有：《
劳动合同法
》第30条：
用人单位
应当按照
劳动合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以
解除劳动合同
。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2018-09-09 08:07:13
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根据《劳动
合同法
》第三十八条规定，用人单位对
劳动者
未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以解除劳动
合同
。
2018-09-09 08:09:36
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我国《
工资支付暂行规定
》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的，当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立
劳动关系
，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2018-09-09 08:10:48
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