首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
离职后公司减扣工资，说是公司制定变了，不能按照全效绩效算工资。部门组长统计的工资不算
更新时间：2018-09-09 09:11:28
问题描述：
离职后
公司
减扣
工资
，说是公司制定变了，没有上全一个月，不能按照全效
绩效
算工资。部门组长统计的工资不算，以人事算的为准。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1349166
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据根据，
劳动者
辞职须提前三十日以书面形式通知
用人单位
，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《
劳动合同法
》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时
解除劳动合同
，不用提前通知用人单位。
2018-09-09 09:07:29
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
1111715
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
申请
劳动争议仲裁
。
工资是用人单位依照法律法规的规定和
劳动合同
的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在
解除合同
时一次性结清工资，工资应当支付到离职之日止，一般应在3日内结清工资。
用人单位不依法结清工资的，申请劳动争议仲裁。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-09-09 09:08:16
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1171264
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
只要按照法律规定提出
离职
申请，公司是不能不让劳动者离职的。劳动法规定员工离职应当提前一个月以书面形式提出，单位应当正常办理离职手续，并不得克扣工资。如果你履行了法定义务，公司仍然克扣你的工资，你可以到当地劳动监察部门进行投诉，向公司讨要薪水。
2018-09-09 09:11:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7396
公司的工资总是拖欠公司的工资退休后，公司的工资不算清算
劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期离职工资怎么算
劳动合同纠纷
4060
公司管理层加班有工资吗
工资福利
3297
单位解除员工劳动合同，如果是绩效工资，是按底薪算还是综合工资算？
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷
18425
我想问下就是员工在一个月前告知公司辞职，公司应该扣员工的工资吗？工资是由基本工资加绩效工资
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
好的公司工资都包含岗位工资和绩效工资，计算加班工资时应该怎么算？
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司年终奖不发，其他人都有，到发工资发不满上个月的工资 ，我是已工资和奖金算一个月的工资，这样算违反
劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
755
因公司合并，部门取消，原公司让我们和第三方签合同，我们不同意公司就降低工资，本来是底薪加绩效到手工资
违法，申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
490
我在公司工作了三个月，按正常辞职流程辞职的，领导已批准，公司的工资是以底薪加绩效工资发放，但
你好 用人单位的所做的具体行为违反劳动合同法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了
你好，这个问一下平台客服吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
315
驾校合同写的，不退学费合法吗？
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
275
驾校合同写，不退学费合法吗？
你好，建议与驾校沟通解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
200
在合同内容约定不明确时，双方应如何处理？
合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理： 1、双方可以达成补充协议予以确定； 2、不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定； 3、以上方式无法确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
230
合同纠纷法院受理多久结案，法律依据是什么
法律分析：合同纠纷法院一般多久判决下来，根据我国民事诉讼法中的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。人民法院适用简易程序审理案件，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
写真签了合同合同，上面写着活动套餐不退不换
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同钱没到账资金冻结
法律分析：只要冻结的不是你手上的钱，管它作什么，就当没有这件事情。只要钱没到你手上，所谓的冻结贷款，就是骗局。 法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六百六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为： 1、中止履行，债权人变更住所没有通知债务人，致使履行债务发生困难的，债务人可以中止履行或者将标的物提存； 2、提前履行，债权人可以拒绝债
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
菏泽律师
同城律师：
曹县律师
成武县律师
单县律师
定陶区律师
东明县律师
巨野县律师
郓城县律师
鄄城县律师
牡丹区律师
律师解答动态
8分钟前
广东天习律师
近期帮助 84673 人
你好，我没跟男方结婚，就给他生两个小孩，他家人没给过我家人彩礼，这条事能处理吗
8分钟前
刘斌律师
近期帮助 25761 人
2014年发生了交通事故，因为没钱赔偿，法院被判刑了，请问如果我走滴滴的话会不会冻结我的流水
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1565 人
后交叉韧带重建，内，外侧半月板厉角损伤，内侧副韧带变性，可评伤残吗
18分钟前
华希越律师
近期帮助 870 人
就是分手对方想起诉诈骗
20分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 962 人
同案为什么没一起移送检察院检察院问另外两个能退赃退赔吗没问我说我不在名单上
22分钟前
颂威律师
近期帮助 17564 人
在度小满上借钱，如果不解决还要还钱，甚至打电话或者起诉，怎么解决
23分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1565 人
我在合肥市瑶海区一个公司上班，一天11个小时一天工资170-180元
27分钟前
李迎律师
近期帮助 2946 人
想问下公司合同到期了，公司不和我续签了，我还需要办理离职手续吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
