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您好，从事业单位辞职后，重先寻找新的企业上下班，个人社保和医疗保险该怎么办，正中间有一个月沒有缴纳社保和医疗保险
更新时间：2020-01-31 12:16:51
问题描述：
您好，从
事业单位
辞职后，重先寻找新的
企业
上下班，个人社保和
医疗保险
该怎么办，正中间有一个月沒有缴纳社保和医疗保险
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社保里面工伤险单位报销办理流程：通常要经过
工伤认定
、工伤费用报销、
伤残鉴定
等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中，请工伤员工向
医疗机构
说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付
伤残就业补助金
。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
2020-01-31 12:13:07
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你好，协商不成，申请仲裁。 第
一、如公司没有交
社保
，可以要求补缴社保的。 第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是
劳动者
提出
辞职
，可要求单位支付经济补偿金。 第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业
保险
金的。 第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2020-01-31 12:14:47
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给劳动者补交社保，或者协商现金补偿，入职一个月单位要办理社保参保手续，是不能附条件的。
《
社会保险法
》第五十八条
用人单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的
社会保险费
。
2020-01-31 12:16:51
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