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你好，让我问一下，我妈妈已经缴纳养老保险15年了，总共有2200英镑。她60岁后一个月能拿到多少钱？我的家乡是云南
更新时间：2020-01-31 14:35:46
问题描述：
你好，让我问一下，我妈妈已经缴纳
养老保险
15年了，总共有2200英镑。她60岁后一个月能拿到多少钱？我的家乡是云南
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缴费中断
社保
缴纳中断了有没有关系？15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月，
退休
时候可以“坐以待币”啦！
缴纳年限
交满15年还要继续交吗。
很多数学学得比较好的朋友可能会自己先算一笔账，我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？在这里要告诉大家，缴的多，领的就多。不管对哪类参保人员，多缴养老
保险费
都是划算的。
要想享受养老
保险
，需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%，而现实中以最低档居多。
2020-01-31 14:31:11
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养老保险最少应该缴纳15年，因为《
社会保险法
》第十六条规定： 参加
基本养老保险
的个人，达到法定
退休年龄
时累计缴费满十五年的，按月领取基本
养老金
。 二是最高年限，一个男性参保人如果从16周岁开始就业，一直缴费到达60周岁退休，那么可以交44年。
同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
2020-01-31 14:33:30
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劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的，即劳动者是和派遣单位建立劳动关系，所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买，而不论是否将劳动者派遣出去。
如果用人单位等到你呗派遣之日才给你缴纳养老保险，那么单位已经违法。
2020-01-31 14:35:46
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深圳养老保险能领多少
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职工养老保险多少岁能领
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你好，我问一下，我妈妈交养老保险15年，总共交了2200，请问60岁后一个月可以拿多少钱？老家是云南
养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保
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19年扣税标准
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你好！自己找个企业给我缴纳社保，因为不是我企业职工，所有的钱全是自身拿，北京，如今一月交1600元，
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和
全部3个答案 >
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你好，我问。 我妈妈交了15年养老保险，总共交了2200元。 60岁后一个月能给我多少钱？老家是云南
养老保险金的资金来源即养老保险费主要是由国家、企(事)业和个人三方按照职工工资的一定比例分摊而缴存的，而职工缴纳养老保险费通常是由单位从职工工资中进行扣缴或统筹
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我问一下我是广安邻水人，我爸爸62了，社保交了10年，可以一次补交完吗。
这个应该可以，具体找当地社保局咨询。不再回复
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我父亲61了，交社保已经4年了，现在想一次性补齐，问一下能给补么？
你好，建议咨询社保部门
全部1个答案 >
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我今天51女，想交养老保险2000元一年的，交10年，10年后，每月能开多少钱。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个
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我问一下，我今年21了，我跟男方分开有一个月了，我是偷摸走的，而且拿走了1050元他能起诉我吗
可以起诉的
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如果员工不是非法经营给公司造成损失，应该赔偿多少
按照实际损失赔偿的
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您好，我想咨询劳务合同类的
签订劳务合同时，需注意确保合同内容合法、明确，双方权利义务清晰。要特别注意工资待遇、工作时间、休假安排等关键条款，确保符合法律法规要求。同时，合同应明确纠纷解决
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劳动合同没有约定绩效工资，是否违法
你好，可以申请劳动仲裁维权
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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劳动合同终止的特定条件
劳动合同终止条件多样。合同期满、享受养老待遇等可自然终止；双方协商也可提前解除。处理方式需根据实际情况选择，如合同期满不续签、破产解散等，应依法办理终止手续。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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请问企业想要裁员，员工不同意。员工不参加培训，企业可对员工作矿工处理吗？
员工可拒绝企业无故调岗。如企业强行调岗，员工应保留证据，先尝试协商。协商不成可向劳动监察部门投诉，或直接提起劳动仲裁，要求企业按原劳动合同履行，维护自身合法权益
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外卖第1天上班，不想干了。
除了向劳动保障监察机构投诉外，你还有以下选择：首先，可以向当地劳动争议委员会申请仲裁，但要注意在劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。其次，如果仲裁结果不满意
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