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我无故被支付了几百元的工资
更新时间:2020-02-01 18:43:07
问题描述:
我无故被支付了几百元的
工资
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有人单位无故扣工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
1、可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
,要求支付工资, 如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付
经济补偿金
;
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2020-02-01 18:39:01
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首先,你们要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
第三,单位应当解除
劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的
经济补偿
金作为代通金。
第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
第六,如果协商不成,带好相关资料到
劳动监察
部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2020-02-01 18:40:30
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用人单位无故扣工资,在一定情况狂下是犯法。
用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部工资,不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的,属于违法行为。
劳动者
可以采取以下办法:
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由,向用人单位所在地或劳动
合同履行
地
劳动争议仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
2020-02-01 18:43:07
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