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无缘无故公司扣除我三分之二的年终奖。我可以申请劳动仲裁吗
更新时间:2020-02-01 20:57:12
问题描述:
无缘无故公司扣除我三分之二的年终奖。 我可以申请
劳动仲裁
吗
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劳动
仲裁
申请书应该写明事实和理由,应叙述双方发生
劳动争议
的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。
应叙述的全面而又简洁。如不会写,建议委托律师
代理
。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
2020-02-01 20:52:34
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您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集
证据
,去
劳动监察
部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的,仲裁委员会不予受 理。
2020-02-01 20:55:09
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具体情况具体分析,例如,申请劳动仲裁的时效:
《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系
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