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原单位缴纳的五险一金已辞职6年。我刚刚找到一份工作,还支付了五险一金。我现在如何继续?
更新时间:2020-02-03 09:19:20
问题描述:
原单位缴纳的
五险一金
已辞职6年。我刚刚找到一份工作,还支付了五险一金。我现在如何继续?
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办理的流程为:
1、确认原
社保
缴纳地的社保已经结算,凭原单位的
离职
单拿到社保转移单。
2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保,并已存在社保账号。
3、凭新的社保缴纳凭证,个人
身份证
,原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
根据国家的最新社保政策,转移时只转移缴纳社保的年限,不转移缴纳金额。目前,社保的全国转移已经开展。但是,
住房公积金
部分在离职(特别是异地就业)的时候,是可以一次性结清的。
其中,单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
2020-02-03 09:12:37
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劳务派遣
工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《
社会保险
法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位,应当由派遣单位缴纳,劳动者个人承担社会保险费和
公积金
,有派遣单位在工资中代扣代缴。
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
《
劳动合同法
》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
2020-02-03 09:16:34
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1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
申请流程:
1、有工作单位的由单位办理,个人提供五险一金身份证和照片;
养老保险
,
医疗保险
可以办理转移手续,能随工作带走;如果找到了新的工作单位,就到原单位开据
养老保险转移
单,填写清楚现在的工作单位;
2、由原单位所在地的社会养老管理部门签章,办理养老
保险
帐户转移手续,原单位做养老帐户减人处理;到现单位盖章认可,到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续,现单位做增人处理;办理养老保险转移后,中间失业一般还要按月缴社会保险,可以中断。
2020-02-03 09:19:20
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如何缴纳五险一金
86496
我以前在外地公司单位交纳的五险一金,后来离职了快10年了,这个五险一金查询到吗?
这个五险一金可以到查询。
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五险一金怎么交
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五险一金怎么自己交
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自己交五险一金多少钱
五险一金费用
原来单位交的五险一金现在已经辞职6年了,刚找了个工作也交五险一金,现在该怎么续上?
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我在原单位交了半年的五险一金,后来辞职了 公司部给我这些五险一金 ?
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我在单位上班20年了,五险一金单位一直交着,如果辞职,五险一金怎么办理?
辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保滴亲们注意了,一定要及时处理自己的社保哦~保障自己滴权益呀~以下找法小编整理的辞职后社保处理方式: 1、要是辞
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则视为旷工。如果他们一天不去,他们将扣除三天的工资。这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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老板就让在北京出差,菏泽迟迟不能开工,因老板规划问题,老板在菏泽建生产基地,我们公司总公司在北京?
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