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我现在的工作是每天工作12小时，而且每月只休息2天，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2020-02-03 18:39:22
问题描述：
我现在的工作是每天工作12小时，而且每月只休息2天，可以申请
劳动仲裁
吗
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1、劳动法规定，用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订
劳动合同
，未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资，超过一年的，劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。
2、公司辞退你分两种情况，一是在试用期内，如果证明你不符合条件或有重大失误等，可以直接通知你辞退；二是正式员工，提前一个月通知你，即可辞退，若不提前则需支付劳动者一个月工资的代通知金。
3、
劳动纠纷
必须先裁后讼，先找
劳动争议
仲裁委员会，如果不服可以向法院提起诉讼，但你应提供你与公司存在事实
劳动关系
的证明。
2020-02-03 18:32:58
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根据《
工伤保险条例
》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动
仲裁
，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2020-02-03 18:36:36
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属于劳务关系，不能申请劳动仲裁。劳务合同属于合同法的范畴，劳动合同才属于
劳动合同法
的范畴，所以劳务合同不能申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业
劳动争议处理
条件》、《劳动
人事争议仲裁
办案规则》的有关规定，进行仲裁的。
2020-02-03 18:39:22
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