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我想问一下报工伤事故要什么办理手续,企业必须交哪些原材料,也有工伤事故如何陪赏的
更新时间:2020-02-04 07:04:01
问题描述:
我想问一下报
工伤
事故要什么办理手续,企业必须交哪些原材料,也有工伤事故如何陪赏的
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工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在
劳动能力鉴定
结果下达之后,应该向社保中心申请
工伤待遇
审核,审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除
劳动关系
时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请
劳动仲裁
进行维权。
2020-02-04 07:00:12
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自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表(原件);
2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、受伤人
身份证
;
4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证)
5、医疗诊断证明或者
职业病
诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
6、初诊
病历
资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和
社会保障
局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)。
2020-02-04 07:01:09
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1.根据《
工伤保险条例
》第十七条之规定,用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内,如超出这个时效,用人单位就无法申报工伤,工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。
2.法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
2020-02-04 07:04:01
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