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劳务关系而造成的工伤事故,沒有书面形式协议书和合同书。归属于打零工,顾主和负伤被告方应当如何平摊义务关联
更新时间:2020-02-05 08:43:49
问题描述:
劳务关系而造成的
工伤
事故,沒有书面形式协议书和
合同
书。归属于打零工,顾主和负伤被告方应当如何平摊义务关联
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因执行工作任务而受到伤害,由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有
一次性伤残补助金
、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
、丧葬补助金、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
;对于非法用工单位的劳动者则适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方式有一次性赔偿金,以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。
2020-02-05 08:37:40
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物业管理合同
应约定物管的责任:对
物业管理
区域内违反有关治安、环保、物业装修和使用等方面法律、法规规定的行为,物业管理企业应当制止,并及时向有关行政管理部门报告。
有关行政管理部门在接到物业管理企业的报告后,应当依法对违法行为予以制止或者依法处理。
物业管理企业应当加强对物业管理区域内的安全防范工作。发生安全事故时,物业管理企业应当及时向有关行政管理部门报告,协助作好救助工作。
物业管理企业疏于管理,未能履行
物业服务合同
约定的安全防范义务,导致业主人身、财产安全受到损失的,应当依法承担相应的
法律责任
。
2020-02-05 08:42:03
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可以申报工伤。根据《
工伤保险条例
》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:
1、是在上下班途中,现在虽然不要求必经路线、合理时间,但是至少不能存在绕路、去干别的事情后回家的情况;
2、本人承担非主要责任,即交通事故责任认定书中载明受伤人承担同等责任、次要责任或不承担责任;
3、是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害。
2020-02-05 08:43:49
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