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我在超市工作了一年,刚上班的时候没有跟员工签合同。现在突然把合同带来,不是应该让人签吗?
更新时间:2020-02-05 16:11:07
问题描述:
我在超市工作了一年,刚上班的时候没有跟员工签
合同
。 现在突然把合同带来,不是应该让人签吗?
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用人单位
在与员工签订
劳动合同
时应当保证双方各一份,也即是最少要两份,员工没有劳动合同的,可以向用人单位索要或向
劳动监察
大队进行投诉。
2020-02-05 16:07:54
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装修合同签订的主要目的是为了明确责任。装修合同是家装质量的约束凭证,也是避免家装纠纷保证书,是业主维护自身合法权益的重要“武器”。没有签订合同,很难走法律程序,主要是没有依据,也缺少
证据
。
装修工作,必须要有法定资质才能做。无资质者进行装修的,即使跟你签订了合同,也是无效的,更别说预算表。你可以要求停止施工,退还多付款项。装修的不满意的部分,可要求拆除,恢复原状,费用由对方承担。
如果他不同意,可以向法院起诉,要求返还
不当得利
。
2020-02-05 16:08:56
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1)用人单位未与您签订劳动合同,您可以要求单位,自用工之日起一个月到一年内支付双倍工资。由于您只在该公司工作了半年,您可以要求单位再支付您5个月的工资。2)用人单位拖欠您工资,致您被迫离职的,可以要求单位补交您的工资,以及向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-02-05 16:11:07
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