公司通知我调动工作,但我不同意。他们说三天不去新的工作单位上班可以自动辞职,这是合法的吗?

更新时间:2020-02-05 19:00:17
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公司通知我调动工作,但我不同意。 他们说三天不去新的工作单位上班可以自动辞职,这是合法的吗?
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    根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。
    另,如果公司到时将劳动者辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
    2020-02-05 18:52:43
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    辞职后,社保怎么续交:
    1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。
    可以办理社会保险关系接续手续;
    2,办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用;
    3,具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员,以对方的答复为准。
    2020-02-05 18:55:53
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    依法调岗在《劳动合同法》第40条第
    (一)、
    (二)项明确规定:
    1、员工“患病或非因工负伤的,医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
    2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”;单位有权对员工调岗,员工应该服从。
    该调岗,与员工的自身原因关系紧密,笔者认为,企业可以根据实际情况“薪随岗变”,适当的降低工资应合法。
    2020-02-05 19:00:17
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公司通知我调任。我不同意。他们说如果你三天不去新工作报到,你会自动离开。这合法吗?
用人单位调整劳动者工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿
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产假四个月回来上班,公司原工作岗位不需要我了,劝我自动离职,什么工作不安排给我
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条:
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公司下达通知我调岗,我不同意。他们说三天不去新岗位报到上班就算自动离职,这样做合法吗?
用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的,经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化,调岗属于合理范畴,应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人
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我工伤现在上班了,他们要辞退我,我不同意,现在让我回去休息,三天不上班算旷工自动离职是吗?
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  (二)用人单位依照本法第
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因为公司调动岗位,不满意。不辞职也不去上班。算自动离职吗
没有自动离职的说法,单位可以根据你的旷工行为作出处理。
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我有个合同问题需要帮忙
根据2021年实施的《民法典》第四百七十条第一款的规定,合同一般应当具备以下条款: 1、当事人的姓名或者名称和住所; 2、标的; 3、数量; 4、质量; 5、价
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付了服装费,服装费能退还吗?
你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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想要请问一下?
是甲方要求给丙方的吗
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