我是一名工作了两年的护士。领导安排轮班是不公平的。我一个月工作7个夜班,而不是3个班。这是白夜的逆转。我想问一下我辞职后是否签了一份3年的合同。我需要支付罚款吗?第二,我认为有必要提前一个月离开吗?我

更新时间:2020-02-05 21:47:34
问题描述:
我是一名工作了两年的护士。领导安排轮班是不公平的。我一个月工作7个夜班,而不是3个班。这是白夜的逆转。我想问一下我辞职后是否签了一份3年的合同。我需要支付罚款吗?第二,我认为有必要提前一个月离开吗?我认为不去上班就辞职可以吗?
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    《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,
    167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
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