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执行董事、监事会离休自己规定务必留任行吗？其离休后企业还务必给其开原薪水？
更新时间：2020-02-06 13:25:41
问题描述：
执行董事、监事会离休自己规定务必留任行吗？其离休后企业还务必给其开原薪水？
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依据当前政策，在参保缴费满15年的前提下，有如下几种情况可以50周岁
退休
：
1、职工
养老保险
的女工人：目前规定其法定
退休年龄
为50周岁；
2、职工养老保险中从事有毒有害工种满一定期限的女干部：如果女干部从事有毒有害工种的技术方面工作满一定期限，也可以提前五年退休即50周岁退休；
3、经当地市级以上劳动部门组织的
劳动能力鉴定委员会
鉴定为完全丧失劳动能力的男性，可以在50周岁时申请病退。
2020-02-06 13:21:55
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因为用人单位没有办理社会
保险
手续，没有缴纳社会保险费，不能办理退休的，可以主张补缴社会保险费。不能补缴的，可以向人民法院提起民事诉讼，主张补偿。
2020-02-06 13:22:26
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缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
2020-02-06 13:25:41
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