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你好，我就是7月1号办的新员工入职，10月转正定级，中下旬发放工资时企业人事部门一起从我薪水里扣了4月的个人社保，那样有效吗
更新时间：2020-02-07 13:30:35
问题描述：
你好，我就是7月1号办的新员工入职，10月转正定级，中下旬发放工资时企业人事部门一起从我薪水里扣了4月的个人社保，那样有效吗
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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《
工资支付暂行规定
》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2020-02-07 13:20:32
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公司拖欠工资和社保，如果要想通过
仲裁
来解决问题，可以直接向当地的劳动局申请仲裁，一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”，或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住：一定要有事实
证据
，比如：协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字材料资料，微信、短信，知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。
2020-02-07 13:26:38
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如公司随意克扣工资的话，可以找当地的
劳动监察
部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
最后，如有充分证据的话，还可以直接向法院提起诉讼。
2020-02-07 13:30:35
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