首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
法定假日上班不是最后补发工资,是违反劳动法的吗
更新时间:2020-02-07 20:30:37
问题描述:
法定假日上班不是最后补发工资,是违反劳动法的吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1617913
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。
法定节假日属于带薪假日,全国统一,人人平等。法定节假日休息不扣薪,加班应有300%工资。
一年的制度计薪日是:365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天;
一年的制度工作日是:261(天)-11(一年的法定节假日)=250天;
月制度计薪日是:261(天)÷12(个月)=
21.75天;
月制度工作日是:250(天)÷12(个月)=
20.83天。
2020-02-07 20:27:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
463596
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
1、员工试用期内,法定节假日十一之后被无故辞退,假期没有工资,但工作日应当支付工资;
2、无故被辞退,可以要求赔偿金;
3、法律依据:
1)《
劳动合同法
》 (2012修正)第八十七条 【违反解除或者终止劳动
合同
的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2)《劳动合同法》(2012修正) 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2020-02-07 20:29:38
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
453617
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
存在
劳动关系
不叫上班可以解雇吗?可以解雇,但要赔偿经济损失。
依据《劳动法》及《劳动合同法》规定,用人单位若违反双方签订的劳动合同规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本工资,用人单位均构成合同违约。
劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,可以向劳动行政监察部门投诉反映,也可依法向单位所在地
劳动仲裁
机构提出
仲裁
申请,要求支付待岗期间的基本工资并加付赔偿金。
2020-02-07 20:30:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日工资照发吗
劳动合同纠纷
2548
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
三倍工资的法定节假日
8250
法定节假日加班工资属于违法吗
法定节假日工资
法定假日上班,直到最后休息才领工资,这违反劳动法吗?
劳动局给批了工伤职业康复单位不给假怎么办? 员工可以向劳动监察大队投诉进行调解,如果调解不成的话,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
轮休制度的法定节假日工资适用三倍工资吗
法定节假日工资
在法定节假日放假老板长期不给工资这算违反劳动法吗?
《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在超市工作国家法定节假日上班切不支付三倍工资这是属于违反劳动法吗
请事假一个月由自己承担法律并无明确规定,实践当中看公司自己的规定。 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家法定假日上班,给了三倍工资不让休假合法吗
你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法结算工资法定假日放假了有工资吗?
按照劳动法,法定假日没放假的话,是三倍工资。如果放假了,那是有带薪工资的,视为上班,但是没有三倍。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
525
新劳动法关于法定假日工资的规定
你好! 是共计三倍。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
320
没有按劳动法支付加班费和法定假日工资
对劳动仲裁裁决不服的可以向法院起诉,一般来说只要证据充分,能主张到加班费。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同的印章为伪造的怎样处理
法律分析:合同的印章为伪造的将会按照我国《中华人民共和国刑法》当中相关的伪造公司,企业,事业单位人民团体印章罪来进行处理。该行为涉及两个罪名,即伪造公司、企
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
190
我遇到一个培训机构,但因为事先没问清楚清楚他的情况,交了费,签了合同这样能退费嘛
交了多少钱,具体咋回事
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
170
协议可以反悔吗
协议反悔可以起诉。依法成立的协议一经签字即产生法律效力,双方需要根据协议履行自己的权利与义务,除非双方协商一致或存在欺诈、胁迫或显示公平的情形,否则不可一方临时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
125
我想让律师帮我看看合同有没有问题
你好,要看合同如何约定才能确定的哦
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
145
在找兼职时,先签合同再交钱,想先看看合同有没有问题
兼职合同符合下列法定有效条件具有法律效力:兼职合同当事人意思表示真实;兼职合同当事人是具有相应的民事行为能力人;兼职合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想商量一下,当微信聊天记录与合同不一致时,我先签了合同,聊天记录在后面
建议留存相关证据,协商好后再解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
考研选择报班了机构,机构在缴费之前与我签约了合同。合同内明确规定在多少个课时内上完所有专业课
可以投诉或起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想询问一下,就是课程签了合同,4380分12期付款,要是不退的话是算违法的吧?
可以到教育主管部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
贺州律师
同城律师:
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
律师解答动态
刚刚
谕维律所律师
近期帮助 107 人
就直接离职,就不给补偿!然后我们公司最近有可能搬迁到另外一个城市,是不是可以不给补偿!
2分钟前
邓浩律师
近期帮助 5724 人
对方全责,但是对方保险核价跟4s店维修报价差差多,对方保险只愿赔付维修费用53%
6分钟前
李红律师
近期帮助 6133 人
我需要咨询劳动仲裁方面的问题
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 37090 人
我想咨询个问题,而且并没有发现,这属于侵犯肖像权吗
7分钟前
胡钦律师
近期帮助 7947 人
质询要收费吗
7分钟前
隆仁律师
近期帮助 20672 人
商家只赔偿400,对于商家的赔偿方案,现在想通过起诉的方式要求商家进行赔偿。
8分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44333 人
土地发包人,把土地承包给两个人,我现在要求发包方退还土地承包费用,发包人拒不退还,我该怎么办?
11分钟前
张弦律师
近期帮助 21362 人
因公外出出车祸
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询