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你好，是这样的。我上个月从公司自离了。到现在没没拿到工资
更新时间：2020-02-08 12:10:05
问题描述：
你好，是这样的。我上个月从
公司
自离了。到现在没没拿到
工资
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劳动者
擅自
离职
，没有提前30天书面提出离
职，
用人单位
也不存在《
劳动合同法
》第三十八条的情况，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
2020-02-08 12:06:28
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用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：
一、向
劳动监察
投诉根据《
劳动合同
法》第八十五条、《
劳动争议
仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动
合同履行
地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
2020-02-08 12:10:05
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单位正常离职有权利扣一个月工资吗
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自动离职会扣多少工资
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试用期辞职工资怎么结算?
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我这个月12号都十五号没去厂里上班，今天发工资我没发，我这算自离嘛，我能拿到上个月工资不，
5种自动离职有补偿 这5种情况是：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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上个月3号进的工厂，这个月23号自动离职的，公司说自离没有工资一分钱没有。上个月的也没有，这样合法嘛
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这个月自离了。上个月工资没发。
发给你不就完了吗，能怎么办。不发可申请仲裁和诉讼。
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
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