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劳动合同纠纷
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我还在企业工作中满30年,企业和我劳动合同解除,企业一次性派发41000元失业保险金问是不是有效。
更新时间:2020-02-08 13:31:55
问题描述:
我还在企业工作中满30年,企业和我
劳动合同
解除,企业一次性派发41000元失业保险金问是不是有效。
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劳动仲裁中,劳动
合同终止
日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
详细法律依据:
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【解除 终止 时效】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
(二)法释
(2006)6号第一条第
(二)项规定:因解除或者终止
劳动关系
产生的争议,
用人单位
不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
2020-02-08 13:26:00
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租车
合同
内容符合法律规定,签订合同当事人具有相应的民事行为能力的,在自愿合法前提下签订合同的,租车合同具有法律效力。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
相关法律规定:《
中华人民共和国合同法
》
第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。
法律、
行政法
规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
第四十五条 当事人对
合同的效力
可以约定附条件。
附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
2020-02-08 13:29:53
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劳动合同,是指
劳动者
与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、
行政
法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须
履行劳动合同
规定的义务。
2020-02-08 13:31:55
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公司与员工解除劳动合同有几种情形
解除劳动合同
公司与员工解除劳动合同有几种情形
解除劳动合同
我在企业签订两次劳动合同共6年,现企业经营解制,我被解除劳动合同,请问各位律师我能拿到多少补偿金。
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:
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企业解除劳动合同的程序是怎样的
解除劳动合同
您好 律师我想问一下我在本企业工作5年半了,但因为个人原因将被企业解除劳动合同是否有失业金?
1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》,要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记,按时申报并足额缴纳失业保险费。1999年国
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我在公司工作满30年,单位与我终止劳动合同,单位一次性发放4千元失业金问是否合理。
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
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我在一企业工作16年,现18年合同期满,没有保险,企业让我解除劳动合同,按法律法规企业应给我多少赔偿
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我跟单位解除劳动合同,它是分阶段性的,比如说前面20年照企业的平均工资,我想问这个企业的
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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l企业提前解除劳动合同,我在企业工作20年,现在企业一次性赔偿我7000元是否合法?
违法解除需要祝福赔偿金根据工资标准计算,满一年支付两个月的
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我工作了几十年的公司被另一家企业收购了,因此公司与我解除了劳动合同,原公司不存在了,请问我的企业年金
您好!公司与您解除劳动合同需要支付您拖欠的工资,如果企业年金属于工资的范畴,您可以要求公司支付。
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我是一名大学生。我可以申请离职吗?需要什么程序?你需要支付违约金吗?
你好,按照你们之间协议约定办理
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暑期工厂签订合同,合同还没到期怎么办?
等待公司辞退后仲裁
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如今公司以睡岗为由对我实行罚款,是否合理?
可申请劳动仲裁,主张赔偿
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我想咨询一下,劳动法规定辞职要提前多久?
法律分析: 1、劳动法规员工一般辞职需要提前三十天提出,那么辞职申请书有效期即为30天。 2、提出辞职三十天后,无论是否批准,都视为合法程序辞职。可以办理离职。
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
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是这样的,我是学生工,已经满18了然后被学校带过来东莞这边进厂打工没有做满一个月
任何时候员工都有离职的权利,公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了,公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作,侵害了你的
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老板老板给另外一名员工买个保险,要扣我的工资合法吗
视情况而定,用人单位不能随意扣工资,如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣工资的。公司扣发工资的,可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。还可以
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提前两个月提辞职后可以直接离职吗,押金退不退
你好很高兴为您提供法律服务
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