我还在企业工作中满30年,企业和我劳动合同解除,企业一次性派发41000元失业保险金问是不是有效。

更新时间:2020-02-08 13:31:55
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我还在企业工作中满30年,企业和我劳动合同解除,企业一次性派发41000元失业保险金问是不是有效。
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    劳动仲裁中,劳动合同终止日应该从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
      详细法律依据:
      《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
      第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
      【解除 终止 时效】最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
    (二)法释
    (2006)6号第一条第
    (二)项规定:因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
    2020-02-08 13:26:00
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    租车合同内容符合法律规定,签订合同当事人具有相应的民事行为能力的,在自愿合法前提下签订合同的,租车合同具有法律效力。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
    相关法律规定:《中华人民共和国合同法
    第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。
    法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。
    第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。
    附生效条件的合同,自条件成就时生效。附解除条件的合同,自条件成就时失效。
    当事人为自己的利益不正当地阻止条件成就的,视为条件已成就;不正当地促成条件成就的,视为条件不成就。
    2020-02-08 13:29:53
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    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2020-02-08 13:31:55
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我在企业签订两次劳动合同共6年,现企业经营解制,我被解除劳动合同,请问各位律师我能拿到多少补偿金。
公司违约解除劳动合同经济补偿金规定如下:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:    
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您好 律师我想问一下我在本企业工作5年半了,但因为个人原因将被企业解除劳动合同是否有失业金?
1999年劳动和社会保障部颁布了《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》,要求事业单位在单位所在地进行社会保险登记,按时申报并足额缴纳失业保险费。1999年国
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我在公司工作满30年,单位与我终止劳动合同,单位一次性发放4千元失业金问是否合理。
补签的劳动合同因严重违反法律规定、规避法定义务而应为无效。因生产经营问题解除劳动合同必须符合法律规定的程序;不符合程序解除的,属于违法解除。解除劳动关系协议书应
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我在一企业工作16年,现18年合同期满,没有保险,企业让我解除劳动合同,按法律法规企业应给我多少赔偿
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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l企业提前解除劳动合同,我在企业工作20年,现在企业一次性赔偿我7000元是否合法?
违法解除需要祝福赔偿金根据工资标准计算,满一年支付两个月的
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我工作了几十年的公司被另一家企业收购了,因此公司与我解除了劳动合同,原公司不存在了,请问我的企业年金
您好!公司与您解除劳动合同需要支付您拖欠的工资,如果企业年金属于工资的范畴,您可以要求公司支付。
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我想咨询一下,劳动法规定辞职要提前多久?
法律分析: 1、劳动法规员工一般辞职需要提前三十天提出,那么辞职申请书有效期即为30天。 2、提出辞职三十天后,无论是否批准,都视为合法程序辞职。可以办理离职。
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把被迫离职的通知邮寄给公司,公司收到后我当天可以离职吗?
你好,可以申请仲裁,建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的,你可以向单位主张经济补偿金
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是这样的,我是学生工,已经满18了然后被学校带过来东莞这边进厂打工没有做满一个月
任何时候员工都有离职的权利,公司不得以任何条件限制员工的人身自由。你只需要提前一月提交辞职报告就行了,公司也没权利扣除你的工资。如果公司非法操作,侵害了你的
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老板老板给另外一名员工买个保险,要扣我的工资合法吗
视情况而定,用人单位不能随意扣工资,如果员工违反企业管理制度给企业造成损失的,单位是可以扣工资的。公司扣发工资的,可以先行协商。也可以向调解组织申请调解。还可以
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