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公司已经在公司工作了近7年,公司最近两年体检医生发现我耳朵听到高频损伤,你能计算工伤还是职业病?
更新时间:2020-02-08 14:41:46
问题描述:
公司已经在公司工作了近7年,公司最近两年体检医生发现我耳朵听到高频损伤,你能计算工伤还是职业病?
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2020-02-08 14:38:02
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职业病,属于工伤,可以做工伤鉴定,按照工伤的级别求偿。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-02-08 14:40:02
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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的
证据
依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起
行政诉讼
。
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在公司做设备维修6年,去新公司体检时发现耳朵高频听力轻度下降,可以做职业病鉴定吗?
你好,可以的。建议趁离职还不久,早点做职业病鉴定看是否构成职业病。以上希望对我方有所帮助。以后有其他法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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在公司打工快7年了,公司近两年体检医生查出我耳朵听力高频受损,请问能否算工伤,或者是职业病?
讨薪过程出事,不能认定工伤。 根据《工伤保险条例》规定: 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受
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我工作4年公司体检听力下降了,腰间盘也突出了。想问算工伤吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付(工伤保险基金承担); (2)停工留薪期内(工伤治疗、康
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我在公司工作半年了,进公司体检是好的,我昨天去做离职体检,检查出右耳朵听力下降,算不算工伤
可以申请职业病鉴定。。
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公司工作九年2016年1月份公司组织职业病体检显示耳朵高频失听,2016年离职时公司未给做离岗职业病
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。 在职业病
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连续三年在岗体检均为右耳听力高频损伤,至今八年单位要解除劳动合同,但未到伤残等级,能申请工伤补助吗?
你好,建议根据你的情况到社保部门咨询
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我公司工作九年,现双耳高频听力损伤,2013年始公司噪音超标,请问可以申请职业病鉴定吗
如果有需要,你可以申请工伤鉴定的
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可以收集材料去提起诉讼
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