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劳动合同纠纷
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沒有签劳动合同书,辞工要多长时间才能够走呢,刚进满一个月,没送交社保,离职没批
更新时间:2020-02-08 15:27:16
问题描述:
沒有签
劳动合同书
,辞工要多长时间才能够走呢,刚进满一个月,没送交
社保
,
离职
没批
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公司没有签订
劳动合同
,这属于违法行为,按照
劳动合同法规
定,这种情况下通知单位
解除劳动合同
即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请
劳动仲裁
。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。
2020-02-08 15:17:27
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张
经济补偿金
,(
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-02-08 15:20:05
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单位严重违法,
劳动合同法
规定,建立
劳动关系
一个月内应该签订劳动
合同
。
因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于
劳动纠纷
,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
2020-02-08 15:23:29
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公司
应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍
工资
。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付
加班
费,你有权要求公司支付。
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2020-02-08 15:27:16
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未转正辞职需要提前多久
26035
辞职老总没批,沒有签劳动合同书,我只是口头上离职,沒有写辞工书
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
试用期辞职申请书提交多久可以走
试用期离职申请
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辞工没到期企业就解除劳动合同
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同,辞工要多久才可以走呢,刚上满一个月,没给买社保,辞职不批
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
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通过了三个月试用期,但没有签劳动合同,我要离职,需要多久才能走
可以直接办理离职手续,单位不签订劳动合同,已经违法了
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老板不批准离职,这个月工资能要到吗,提前说了一个月,没有合同,没有社保
老板不批准离职,这个月工资能要
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到劳动部门投诉。
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签合同的时候拿到了签约费,但是没有底薪,生活费不够的时候不想做,但是合同期限是一年。我需要付多少钱?
法律分析:按照用工之日起超过一个月不满一年向劳动者每月支付二倍的工资。即最高可以获得12个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
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您好,申请劳动仲裁
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不给我们合同,怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我想咨询一下,用工单位合同违约如何办?
劳动合同违约的按照合同内容处理,承担相应的赔偿金。 签了劳动合同公司违约的,劳动者是可以要求公司按照劳动合同约定违约金的支付方式以及支付额度进行支付的,如果是单
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工作第二个月签订劳动合同合法吗?
一个月内必须签订劳动合同,不能解除劳动关系的
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我们学校在白云区,学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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根据公司离职一个月后才可以离职吗?
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我想问下员工手册上面说试用期员工离职需要提前一个月申请,但是这个条款与劳动法相违背,那员工手册还具有
你好。试用期内的员工提前3日书面通知用人单位即可解除劳动合同,公司这属于违法情形,不让你辞职可向劳动监察大队投诉
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