提早20天上下的那时候写离职单申请办理说成能够,如今活较为多又说仅仅负责人批了主管没批不可以走走得话薪水不易出现

更新时间:2020-02-08 16:27:03
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提早20天上下的那时候写离职单申请办理 说成能够,如今活较为多 又说仅仅负责人批了主管没批 不可以走 走得话薪水不易出现
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    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。
    劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。
    如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。
    法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2020-02-08 16:22:45
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    用人单位在劳动合同中规定劳动者不能离职,是不合法的该条合同约定也是无效的。
    劳动者离职有两种情形:
    (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
    (2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020-02-08 16:25:28
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    《劳动法》第50条规定:“工资应当以货
    币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《劳动合同法》第85条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
    2020-02-08 16:27:03
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离职当天算工资吗
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷 18425
我早辞职已经提交了书面申请但是经理不批,过了一个月我如果走了会有工资吗
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务,用工
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提前申请离职半个月后没批 直接走了有工资吗
劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承
全部3个答案 >
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提前20天左右的时候写离职单申请 又说只是主管批了经理没批 走的话工资不结
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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你们好 请问辞职信写了领导不给予批,还说写了辞职信也不管用就是不批,如果强走就压一个月的工资不
根据劳动合同法的规定,劳动者要求解除合同的,应当提前一个月通知用人单位。如果您履行了提前告知义务,用人单位是无权扣押您的工资的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
全部3个答案 >
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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