你好，我生于72年2月，买社会保险11年50年退休后，年金可以领到多少岁

更新时间：2020-02-08 19:00:31

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交多少钱根据情况而定，社保不是用来取钱的。

一、社保缴费：
养老保险缴费：
个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。
医疗保险缴费：
按当地上年度月平均工资的
4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳。

二、社保好处：

1、养老保险：退休后可以领养老金；

2、医疗保险：医疗报销，大病统筹；

3、生育保险：女人可以在生产期间费用报销、领取补贴，男人生育结扎、生殖健康等享受费用报销和津贴；

4、失业保险：失业时可拿一定时间的失业救济金；

5、工伤保险：出了工伤时给予补偿。

2020-02-08 18:51:47

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根据城镇企业职工基本养老保险的政策规定，从毕业后一直在企业缴纳基本养老保险费的年限计算为实际缴费年限。
　　退休时根据参保人的实际缴费年限、个人账户金和缴费基数计算退休待遇，实际缴费年限累计超过15年的按月领取养老金。
也就是说，档案问题并不影响参保人的社保缴费年限等问题。

2020-02-08 18:52:38

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社保险年龄到多少岁公司可以不用交社保？
当事人达到法定退休年龄后，不能再参加职工社保，即便是其缴费参保时长不符合退休条件，也不可以继续参加职工社保，而应转为灵活就业人员养老保险、医疗保险继续参保缴费直至满足退休条件。
目前，企业职工法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。

2020-02-08 18:57:59

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退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
　　退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
　　《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。

2020-02-08 19:00:31

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